Berpikir bahwa orang lain akan secara otomatis memahami apa yang kita butuhkan tanpa bertanya adalah sebuah kesalahan umum yang kerap terjadi dalam interaksi sosial. Bagaimanapun, menguasai seni bertanya merupakan keterampilan yang tak ternilai harganya. Dalam mencapai dukungan orang lain, beberapa langkah dapat diambil.
Memperoleh Dukungan dari Orang Lain
Dukungan dari orang lain merujuk pada berbagai bentuk bantuan, dorongan, atau upaya yang ditunjukkan seseorang kepada individu lain dalam situasi tertentu. Ini bisa melibatkan berbagai hal, seperti moral, emosional, fisik, atau bahkan dukungan finansial.
Dukungan dari orang lain memiliki peran penting dalam membantu seseorang melewati masa-masa sulit, meningkatkan rasa percaya diri, dan memberikan bantuan yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan atau menyelesaikan tugas. Saling memberi dan menerima dukungan adalah aspek penting dalam menjalin hubungan yang sehat dan saling memperkaya antara individu dalam komunitasnya
1. Bertanya dengan Bijaksana
Bertanya merupakan langkah pertama yang sering terabaikan dalam memperoleh dukungan. Keengganan untuk bertanya dapat menghambat potensi kesuksesan kita. Kuasai keterampilan bertanya yang baik. Ketika kita bertanya, kita tidak hanya mendapatkan informasi yang dibutuhkan, tetapi juga menunjukkan ketertarikan dan kesungguhan kita.
2. Jujur dan Terbuka
Ketika kita terbuka tentang apa yang kita inginkan, peluang untuk mendapatkannya jauh lebih besar. Menyampaikan kebutuhan kita dengan jelas dan tanpa cela dapat membuka jalan bagi dukungan yang kita butuhkan.
3. Konsep ‘Win-Win’
Memberikan informasi kepada orang lain sebelum mereka bertanya adalah strategi cerdas. Hal ini mempersiapkan mereka untuk mendukung kita dengan lebih baik. Dengan memastikan bahwa keuntungan bagi mereka juga terwujud, kita menciptakan kemitraan yang saling menguntungkan.
4. Mengenai Tanggung Jawab
Mengakui ketidakmampuan dalam menyelesaikan suatu tugas secara tepat waktu adalah langkah bijaksana. Ketidakmampuan dalam mengelola harapan akan berdampak buruk pada kepercayaan. Berbicara secara terbuka akan membantu meminimalisir kerugian yang mungkin terjadi.
5. Kolaborasi dalam Pertukaran Keahlian
Selain dari pendekatan ‘win-win’, saling bertukar keahlian dengan rekan kerja atau teman dapat menciptakan lingkungan kerja yang solid dan membantu memperoleh dukungan yang kita butuhkan.
6. Menciptakan Semangat Bersaing yang Sehat
Memberikan tugas dengan hadiah bagi yang menyelesaikannya dengan cepat dapat mendorong semangat kompetitif yang sehat di tempat kerja.
Jangan sampai ketinggalan informasi sosial budaya lainnya:
- Menjaga Kualitas Informasi: Strategi Mengatasi Hoax
- Akar Masalah Keributan Ada dalam Pikiran
- Tantangan dan Manfaat Masyarakat Multikultural
7. Memberikan Penghargaan
Memberikan penghargaan, baik itu dalam bentuk kejutan kecil atau penghargaan resmi, menunjukkan penghargaan kita terhadap kerja keras orang lain.
8. Kesediaan dalam Membantu
Keikhlasan dalam memberikan waktu dan keahlian kepada orang lain akan menciptakan ikatan emosional yang kuat. Ini dapat berbuah manis di masa depan saat kita membutuhkan bantuan.
9. Ungkapan Terima Kasih
Berteman dengan ungkapan terima kasih, sekecil apapun itu, adalah tindakan sederhana namun berarti. Janganlah lupa untuk selalu menyampaikan rasa terima kasih kepada mereka yang telah membantu.
Penutup
Tidak ada formula pasti dalam memperoleh dukungan dari orang lain, tetapi dengan mengikuti prinsip-prinsip di atas, kita dapat membangun hubungan yang kuat dan saling mendukung dalam berbagai situasi. Menghargai, jujur, dan terbuka adalah kunci utama dalam mendapatkan dukungan yang kita perlukan dari orang lain.
Saran terbaik setelah membaca artikel ini adalah menerapkan prinsip-prinsip ini dalam interaksi sehari-hari. Coba terapkan satu atau beberapa poin setiap hari dalam komunikasi Anda dengan orang-orang di sekitar. Dengan konsistensi dan kesungguhan, Anda akan melihat perubahan positif dalam cara orang lain merespons dan memberikan dukungan kepada Anda.
